| +Organisation générale (7) |
| +Choisir le lieu de l'accouchement
Renseignez-vous le plus tôt possible sur les différents lieux d'accouchement proches de chez vous.
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Au tout début de la grossesse |
| +S'informer sur les possibilités de choix du nom de famille de l'enfant
Renseignez-vous auprès d'un officier d'état civil sur les possibilités de choix du nom de famille de votre enfant. Pour plus d'information : Choix du nom de famille depuis le 1er janvier 2005
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Au plus tôt |
| +Établir la filiation du nouveau né en cas de parents non mariés
Pour plus d'information : Etablissement de la filiation à l'égard des parents non mariés
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Avant ou après la naissance |
| +Effectuer la déclaration de naissance du nouveau né
La naissance est déclarée à la mairie du lieu de naissance par le père, ou à défaut, par les personnels de santé ou autres personnes qui auront assisté à l'accouchement. Pour plus d'information : Déclaration de naissance
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Dans les 3 jours suivant la naissance |
| +Effectuer la déclaration conjointe du nom de famille de l'enfant
Effectuez par écrit votre déclaration de choix du nom de famille de votre enfant et remettez-la à l'officier de l'état civil du lieu de naissance lors de la déclaration de naissance. Pour plus d'information : Choix du nom de famille depuis le 1er janvier 2005
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Dans les 3 jours suivant la naissance |
| +Obtenir le certificat de naissance ou certificat d'accouchement
Ce certificat, établi par le médecin ou la sage femme tout de suite après la naissance, est remis au père s'il effectue lui-même la déclaration de naissance. Ce certificat n'est pas nécessaire si la maternité effectue directement la déclaration de naissance.
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Dans les 3 jours suivant la naissance |
| +Obtenir ou faire mettre à jour le livret de famille
S'il s'agit de la naissance de votre premier enfant et que vous n'êtes pas mariés, un livret de famille sera automatiquement établi par la mairie du lieu de naissance. Si vous êtes mariés, faites mettre à jour votre livret de famille suite à la naissance de votre enfant. Pour plus d'information : Qu'est-ce que le livret de famille ?
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Après la naissance |
| +Emploi (11) |
| +Informer son employeur de sa grossesse
Aucune obligation n’existe concernant la date de déclaration de votre grossesse à votre employeur. Cependant plus vous le déclarerez tôt, plus vous pourrez bénéficier des avantages liés à votre situation dès le 3ème mois de gestation (notamment une protection contre un licenciement). Il vous faudra de toute manière prévenir votre employeur avant votre départ en congés maternité, sinon il s’agira d’une rupture de contrat de travail. Cette annonce peut se faire par lettre recommandée avec accusé de réception contenant un certificat médical attestant de votre état ou vous pouvez remettre ce papier en mains propres contre un récépissé, preuve de la déclaration de votre grossesse à l’entreprise.
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Au tout début de la grossesse |
| +S'informer sur les aides et dispositifs proposés par son employeur
Rapprochez-vous de votre Comité d'Œuvre Sociale ou de votre Comité d'entreprise pour prendre connaissance des avantages dont vous pouvez bénéficier.
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Au tout début de la grossesse |
| +Se renseigner sur les possibilités d'autorisations d'absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires
Pour plus d'information : Autorisation d'absence pour salariée enceinte
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Au tout début de la grossesse |
| +Se renseigner sur les possibilités d'aménagement des heures de travail
En fonction de votre convention collective ou des statuts de votre collectivité, vous pouvez peut-être bénéficier d’une réduction d’horaires lors de votre grossesse. Renseignez-vous. Pour plus d'information : Existe-t-il des dérogations d'horaires pour les salariées enceintes ?
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Au plus tôt |
| +S'informer sur la durée du congé maternité
Renseignez-vous sur la durée de congés dont vous pouvez bénéficier selon votre situation. Pour plus d'information en tant que salariée d'entreprise : Droit des salariés : congé maternité Pour plus d'information en tant que salariée de la fonction publique : Fonction publique : congé de maternité
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Au tout début de la grossesse |
| +Se renseigner sur les conditions pour bénéficier d'un reclassement temporaire
Durant votre grossesse, votre employeur est tenu de vous proposer un reclassement temporaire dans les cas suivants : - si vous occupez un poste de travail exposé à certains risques (agents chimiques, produits interdits) incompatibles avec votre état, pour plus d'information : Protection de la femme enceinte au travail - si vous occupez un poste de travail de nuit, pour plus d'information : Protection de la femme enceinte: travail de nuit
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Au plus tôt |
| +S'informer sur le congé parental d'éducation
Vous pouvez bénéficier d'un congé parental sous certaines conditions. Renseignez-vous selon votre situation. Pour plus d'information en tant que salarié d'entreprise : Congé parental d'éducation Pour plus d'information en tant que salarié de la fonction publique : Congé parental dans la fonction publique
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Après la naissance |
| +Se renseigner sur le congé de paternité
Renseignez-vous sur la durée de congés dont vous pouvez bénéficier. Pour plus d'information : Congé de paternité en cas de naissance
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Au plus tôt |
| +Déclarer son arrêt de travail au Pôle emploi
Vous devez informer le Pôle emploi de votre changement de situation et de votre arrêt de travail. Pour plus d'information : Actualisation de la situation du demandeur d'emploi
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Au tout début de la grossesse |
| +Informer son employeur de la naissance de l'enfant
Informez votre employeur de la naissance de votre enfant dans les meilleurs délais.
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Après la naissance |
| +S'informer sur l'aide à la reprise d'activité des femmes (ARAF)
Vous pouvez obtenir un soutien financier pour faire face aux frais générés par la garde d'un ou plusieurs enfants, sous certaines conditions : - femmes en difficulté prenant ou reprenant un emploi, - femmes créant une entreprise, - femmes entrant en formation. Pour plus d'information : Aide à la reprise d'activité des femmes (ARAF)
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Après la naissance |
| +Santé (5) |
| +Faire établir une déclaration de grossesse
Dès que vous avez la confirmation que vous êtes enceinte, une des premières formalités que vous devrez réaliser est la déclaration de grossesse. Elle s'effectue auprès de votre médecin ou une sage-femme.
Elle est primordiale pour obtenir vos droits à la Sécurité Sociale et aux prestations familiales.
La date limite de la déclaration de grossesse est fixée à la fin du troisième mois (à partir de la date de conception). Ne ratez surtout pas ce rendez-vous !
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Au tout début de la grossesse |
| +Effectuer les examens médicaux de suivi de la grossesse
Prenez rendez-vous avec votre médecin pour vous faire suivre régulièrement tout au long de votre grossesse. Pour plus d'information : Examens médicaux prénatals et prestations familiales
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Tout au long de la grossesse |
| +Se renseigner sur les préparations à l'accouchement
Avant l'arrivée du bébé, renseignez-vous sur les séances d'information et de préparation à l'accouchement. Ces séances sont animées par une sage femme.
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Au plus tôt |
| +Obtenir le carnet de santé du nouveau né
Au moment de la naissance de votre enfant, la maternité vous remettra gratuitement son carnet de santé. Celui-ci a pour objet d’assurer le suivi médical de l'enfant en contenant tous les éléments médicaux survenus depuis la naissance jusqu’à l’adolescence. Il est établi au nom de l’enfant et remis aux parents ou à la personne titulaire de l’autorité parentale. Pour plus d'information : Carnet de santé de l'enfant
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Après la naissance |
| +Assurer le suivi médical du nouveau-né
Mettez en place le suivi médical du nouveau-né auprès d'un médecin et informez-vous auprès d'un centre de Protection Maternelle Infantile. Pour plus d'information : Examens médicaux post-natals obligatoires et prestations familiales
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Après la naissance |
| +Social (10) |
| +Transmettre sa déclaration de grossesse à la Caisse primaire d'assurance maladie
Pour plus d'information : Déclaration de grossesse: guide de surveillance médicale
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Au plus tôt |
| +Transmettre sa déclaration de grossesse à la Caisse d'allocations familiales
Pour plus d'information : Déclaration de grossesse: guide de surveillance médicale
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Au plus tôt |
| +S'informer des modalités de prise en charge des dépenses liées à votre grossesse
Renseignez-vous sur les périodes et les modalités de prise en charge. Pour plus d'information : Assurance maternité : prestations en nature
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Au tout début de la grossesse |
| +Faire une demande d'Aide à la Famille pour l'Emploi d'une Assistante Maternelle (AFEAMA)
Pour plus d'information : Aide à la famille pour l'emploi d'une assistante maternelle (AFEAMA)
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Au plus tôt |
| +S'informer de la prise en charge des dépenses de santé par sa mutuelle
Renseignez-vous auprès de votre mutuelle sur les périodes et les modalités de prise en charge.
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Au plus tôt |
| +S'informer de la prime à la naissance sous certaines conditions de ressources
Renseignez-vous auprès de votre CAF. Pour plus d'information : PAJE : prime à la naissance ou à l'adoption
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Dans les 14 premières semaines de grossesse |
| +S'informer des prestations d'aide à domicile
Avant ou après votre accouchement, renseignez-vous quant aux prestations d'aide à domicile : garde d'enfant, aide ménagère… Pour plus d'information : Protection de l'enfant : aide à domicile
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Au plus tôt |
| +S'informer des aides et des dispositifs sociaux existants
Prenez connaissance des diverses aides financières : allocations de naissance, aides à la garde d'enfant, allocations familiales et allocation forfaitaire, complément familial…. Pour plus d'information : Prestations familiales et revenu minimum d'insertion
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Après la naissance |
| +Informer la Caisse primaire d'assurance maladie de sa nouvelle situation familiale
Transmettez à votre caisse une copie du livret de famille ou un extrait de l'acte de naissance. Pour plus d'information : Sécurité sociale et changement de situation familiale
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Dans le mois qui suit la naissance |
| +Informer la Caisse d'allocations familiales de sa nouvelle situation familiale
Pour plus d'information : Prestations familiales : changement de situation
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Dans le mois qui suit la naissance |
